ቀደምት አስተማሪዎችን የሚደግፉ እና የሚያበረታቱ ተነሳሽነት

• የCambridge Office of Early Childhood የሰው ሃይል ፍላጎቶችን ለመፍታት እና የስራ አቅርቦትን እና ፍላጎትን ለመርዳት እየሰራ ነው። 
  
  

• The Early Childhood Education Career Training Program ወደ መጀመሪያ ትምህርት ለመግባት ለሚፈልጉ ተሳታፊዎች የሚከፈልበት የስራ ልምምድ እና በአሁኑ ጊዜ በመስክ ላይ ለሚሰሩ የስኮላርሺፕ ትራክ ያቀርባል። 
  
  

• ከFisher ኮሌጅ ጋር በሽርክና የሚቀርቡ ከEarly Childhood Education Career Training Program ጋር ተጨማሪ ሙያዊ እድገት እድሎች አሉ። 

በዚህ ዲሴምበር፣ የከተማው እና የCambridge የህዝብ ትምህርት ቤቶች የጋራ ተነሳሽነት ለCambridge Preschool Program (CPP) ማመልከቻዎች ይከፈታሉ። በCambridge ላሉ 4 አመት የሆናቸው ህጻናት እና አንዳንድ የ3 አመት ህጻናት ነጻ የትምህርት ቀን፣ የትምህርት አመት ቅድመ ትምህርት ቤት ይሰጣል። በCambridge Office of Early Childhood (OEC) የሚመራው ሲፒፒ ሁሉም የCambridge ቅድመ ትምህርት ቤት ተማሪዎች ቤተሰቦች በአንድ መተግበሪያ ሊያመለክቱባቸው የሚችሏቸው የተለያዩ የቅድመ ትምህርት ፕሮግራሞችን ያካተተ ከፍተኛ ጥራት ያለው የትምህርት ልምድ ፍትሃዊ ተደራሽነት እንዲኖራቸው ያደርጋል። ለ2024-2025 የትምህርት ዘመን ይህን ፈር ቀዳጅ የቅድመ ትምህርት ሥርዓት ለማስጀመር በምናዘጋጅበት ወቅት፣ OEC በእያንዳንዱ የተሳካ የመማሪያ ክፍል እውነተኛ መሠረት ላይ ያተኮረ ነው፡ አስተማሪዎቻችን።  

የOEC የሰው ሃይል ልማት ስራ አስኪያጅ ኤሚሊ ካሌጃስ “የሰራተኛ ሃይል ልማትን መደገፍ ከፍተኛ ጥራት ያለው የቅድመ ልጅነት ትምህርትን ለማስቀጠል ወሳኝ አካል ነው” ትላለች። "የሙያ ልማት እድሎችን ሳንሰጥ ጠቃሚ አስተማሪዎችን የማጣት እና አዳዲስ ተሰጥኦዎችን ወደ መስኩ ያለመሳብ ስጋቶችን እንጋፈጣለን።"  

በእሷ ሚና፣ Callejas የሰው ኃይል ፍላጎቶችን የሚፈታ እና የሥራ አቅርቦትን እና ፍላጎትን የሚያግዝ ከቅድመ ልጅነት መስክ ተወካዮች ጋር አወንታዊ የረጅም ጊዜ ግንኙነቶችን የማሳደግ ሃላፊነት አለባት። ስራዋ - በDiversity፣ Equity እና Inclusion (DEI) ሌንስ የተገለጸ - የሙያ እድገትን ማሳደግ፣ የስራ እድሎችን መፍጠር፣ የአመራር እድገትን መስጠት እና ቀጣይ ትምህርትን በመደገፍ ላይ ያተኩራል። Callejas “ግባችን የመግቢያ ደረጃም ሆኑ ወይም በመስክ ላይ ለረጅም ጊዜ የነበሩ የልጅነት ጊዜ አስተማሪ ፍላጎቶችን ሙሉ በሙሉ መደገፍ ነው” ሲል ገልጻለች።  

ይህ ቁርጠኝነት ባለፈው መኸር ከከተማው Community Learning Center እና Office of Workforce Development ጋር በመተባበር በተጀመረው በ Early Childhood Education Career Training Program ንድፍ ላይ ተንጸባርቋል። ወደ መጀመሪያ ትምህርት ለመግባት ለሚፈልጉ ተሳታፊዎች የሚከፈልበት የስራ ልምምድ እና በአሁኑ ጊዜ በመስክ ላይ ለሚሰሩ የነፃ ትምህርት ዕድል ይሰጣል። ሁሉም ተሳታፊዎች ለሙያ እድገት እና የእድገት እድሎችን የሚያመጣ በሀገር አቀፍ ደረጃ እውቅና ያለው Child Development Associate (CDA) ምስክርነታቸውን እንዲቀበሉ ያዘጋጃል።  

"የሙያ ለውጥ ለማድረግ መንገድ እየፈለግኩ ነበር እና ይህ ፕሮግራም የቅድመ ልጅነት ትምህርትን ለመማር እና ለማሰስ ትክክለኛው መንገድ ነበረ። [ፕሮግራሙ] ትምህርታችንን በተግባራዊ መንገድ የምትጠቀምበት እና ስራው ለራሳችን ትክክል መሆኑን ማወቂያ ጥሩ መንገድ ነው” ስትል በስጀመርያ ፕሮግራም የተለማማጅ መንገድ ተሳታፊ የሆነችው Becca ተናግራለች። ከኦክቶበር - ጁን ወር የሚቆየው አመታዊ መርሃ ግብር ሁለተኛ ዓመቱ ሲሆን 15 ኢንተርኖች እና 10 ስኮላርሺፕ አስተማሪዎች ለመመዝገብ ተስፋፍቷል።  

ከቅድመ ትምህርት ቤት ባለሙያዎች በተጨማሪ፣ የOEC ልማት እድሎች እስከ ሙሉ የቅድመ ትምህርት አቅራቢዎች ድረስ ይዘልቃሉ፦ የቤተሰብ የሕፃናት እንክብካቤ፣ ማእከል ላይ የተመሰረተ የሕጻናት እንክብካቤ እና የቤት ጉብኝት ፕሮግራሞች።  

የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት መሪዎችን በመሠረታዊ እውቀት፣ ችሎታ እና ምቹ የመማሪያ አካባቢዎችን እና ልምዶችን ለማዳበር አስፈላጊ የሆኑትን መሳሪያዎች ለመደገፍ ኦኢሲ ከሃርቫርድ ዩኒቨርሲቲ ጋር በመተባበር የCertificate in Early Education Leadership (CEEL) ሰርተፍኬትን ይሰጣል።  

ተጨማሪ ሙያዊ እድገት እድል ደግሞ  ከFisher ኮሌጅ ጋር በሽርክና የሚቀርብ Early Childhood College Scholarship Program ነው። የስኮላርሺፕ ማመልከቻዎች በCambridge ላይ ለተመሠረቱ የቅድመ ልጅነት አስተማሪዎች በዓመት ሦስት ጊዜ ለአስተማሪዎች አንድ የመስመር ላይ የኮሌጅ ትምህርትን ከቅድመ ልጅነት አቅርቦቶች ምርጫ ውስጥ እንዲወስዱ ይደረጋል።

የስኮላርሺፕ ፕሮግራም ተሳታፊ የሆነችው ሃና ሎትዝ “ውጤታማ የሐሳብ ልውውጥ ማድረግ፣ ውስብስብ ሁኔታዎችን ስለመያዝ እና የቤተሰብን ፍላጎት ስለመረዳት ያለውን ጠቀሜታ ተምሬያለሁ” ብላለች። "ስለ ገንዘብ እቅድ ማውጣት እና የልጆች እንክብካቤ ተቋማትን ለማስተዳደር ስላሉት የተለያዩ አማራጮች እውቀት አግኝቻለሁ።" 

Callejas ከተወለዱ ጀምሮ እስከ አምስት ዓመት ዕድሜ እስኪሞላቸው ልጆችን ከሚያገለግሉ ከ114 በላይ የCambridge የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ፕሮግራሞች ጋር ይሰራል። በOEC የሰው ሃይል ልማት ተነሳሽነት አንድን ቃል ማዕከላዊ አድርጋ ትይዛለች፦ ተነሳሽነት። 

Callejas “ወረርሽኙ የቅድመ ልጅነት ትምህርት መስክን እና በተመሳሳይ መልኩ አስተማሪዎቻችንን የማበረታታት አስፈላጊነትን ጎላ አድርጎ አሳይቷል” በማለት ትናገራለች። “አስተማሪዎቻችን ከትናንሽ ልጆች ጋር እንዲሰሩ በሚያነሳሳው ፍቅር አነሳሳለው። ትንንሽ ልጆች ልንሰጣቸው የምንችለው ምርጡ ይገባቸዋል፣ እና የእድገት እድሎች ማግኘታችን የተቻለንን ስራ እንድንሰራ ያደርገናል ።”

ስለ Office of Early Childhood’s opportunities for educators የበለጠ መረጃ ለማግኘት፣እባክዎ የድር ጣቢያውን በ https://earlychildhoodcambridge.org/ ይጎብኙ።